Exemple de contrat de travail à la commission

Exemple de contrat de travail à la commission

En outre, si une clause de non-concurrence peut généralement être imposée à un nouvel employé comme condition d`emploi, si elle est imposée à un employé existant, elle doit être appuyée par une contrepartie indépendante au-delà d`une simple promesse de maintien de l`emploi, comme une augmentation, un paiement de bonus ou des conditions de Commission améliorées. Frais de réinstallation: épeler toute dépense de déménagement ou autre frais de transition que la compagnie paiera. Une entente de confidentialité entre employés est un contrat (ou une partie d`un contrat) dans lequel l`employé promet de ne pas partager d`informations sur les détails de l`entreprise de l`employeur ou les processus secrets de l`employeur, les plans, les formules, les données ou les machines. Qui devrait utiliser ce contrat de travail? Téléchargez le modèle de lettre d`offre d`emploi de vente (compatible avec Google docs et Word Online) ou voyez ci-dessous pour plus d`exemples. Cette offre est subordonnée à votre passage votre vérification des antécédents qui comprend notre écran de médicaments obligatoires, notre réception de vos relevés de notes de l`Université, et tout autre éventualités que vous pouvez souhaiter à l`État. Comme il existe différents types d`emplois, vous devrez vous assurer que vous classez vos travailleurs correctement dans tous les contrats que vous créez avec eux. Non-sollicitation: une clause de non-sollicitation empêche l`employé d`encourager d`autres employés ou clients/clients de l`employeur à déménager à une autre compagnie ou à un fournisseur de services. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de la société. L`admissibilité à d`autres prestations, y compris le 401 (k) et le remboursement des frais de scolarité, aura généralement lieu par politique de l`entreprise.

Accord de non-concurrence: l`accord de non-concurrence standard. Par conséquent, un employé peut prétendre qu`il ne peut pas être congédié aussi longtemps qu`il ou elle continue de respecter ces normes. Cette offre est en vigueur à partir de (nom de la société) pour cinq jours ouvrables. Vous voudrez considérer l`acceptation de position comme provisoire, cependant, jusqu`à ce que la lettre d`offre, et l`accord de confidentialité, si vous employez un, soient signés et entre vos mains. En outre, les employés acceptent habituellement d`assigner leurs inventions à l`employeur, coopèrent avec l`employeur pour obtenir des inventions brevetées, et gardent l`information sur l`invention confidentielle comme n`importe quel autre secret commercial. Les clauses d`arbitrage se trouvent dans de nombreux types de contrats, y compris les contrats de travail. Le contrat expire automatiquement à la date de fin, et aucun préavis n`est exigé de l`une ou l`autre partie pour mettre fin à l`emploi à ce moment-là. Les employés bénéficient de conditions formelles s`il y a un malentendu avec l`employeur.

Ces clauses doivent également satisfaire à certaines restrictions pour être considérées comme valides et durer généralement un laps de temps prédéterminé (par exemple 2 ou 3 ans à compter de la fin de la relation de travail). Tirage au sort contre Commission: souvent, et surtout avec un produit ou un marché qui a un long cycle de vente, le représentant des ventes est autorisé à tirer ou obtenir un certain salaire supplémentaire, pour une période de temps spécifiée, qui sera finalement soustrait de l`avenir Commissions. Les termes comprennent une définition de l`emploi attendu, et les pourcentages de Commission et le salaire, le cas échéant. Cela peut avoir une date de fin spécifique si l`employeur le désire. Parfois, cette partie du contrat est appelée la disposition «Agence». Le professionnel de la vente fera souvent un effort pour négocier des conditions d`emploi plus positives.